有个亲戚当直接领导是好事。只要处理得好,就会锦上添花。但如果平时不注意自己的言行,不仅能力大打折扣,还会损害领导的威信。在同事面前,不要透露亲戚和领导的消息和秘密。这种现象在国企很正常。一般来说,大多是互相照顾,提拔我亲戚在你工作单位,安排你家人在我工作单位。没有痕迹。他们害怕各种监督。也许,他们连自己的位置都保不住了。但也有很多勇敢的人,比如他们已经接近退役,并且已经安全软着陆。他们什么都不怕。他们必须为他们的亲戚做好安排。他们一生都在努力做一个安排。
自己的岗位被领导家的亲戚顶替了是什么感觉?
在国企这个现象见怪不怪,一般来说,多数是互相关照,在你的单位提拔我亲戚,在我的单位安排你家属,毫无痕迹,他们怕的是各项监督,搞不好,连自己的位置都保不住,但不乏胆子大者,例如,将近退休了,已经安全软着陆了,什么也不怕,要对亲戚要作一个安排,自己辛辛苦苦干了一辈子,安排个亲戚还不行吗?他要自家的亲戚顶替你,自然做得很巧妙,他手下有很多人,这些人都是他的人,如果没有一批人,如何做领导,处处受人制肘,例如部门主任车间主任等等,这些人有些是他一手提拔的,为他服务,唯他的命令是从。
于是,他找到他们,他们自然知恩图报,如果想让亲戚顶替他们手下的一个人,他们会与被替代者发生矛盾有意见分歧,群众也知道他们上下级不和,万事俱备只欠东风,只要被顶替者有一丁点差错,马上炒他没商量,领导的亲戚就自然上位了。被顶替者有什么感受,工作是自己做错的,怪谁?为什么别人做错了那么多,错的程度那么大,都没被炒,而自己一向谨慎,错一次就被人炒,算自己运气不好再说离开了那个上司也好,不用受气。
在体制内上班,单位领导是自己亲戚,该如何处理同事间的关系?
我有个关系很铁的同事是从下面县政府部门上来的,给我讲过一个让我印象很深刻的事例在县政府工作期间,他有个同事叫小李。小李的亲叔叔在市纪委当一把手。在小李的眼里,市里直接管着县里,叔叔权力显赫。虽然叔叔再三要求他不要暴露身份,但明里暗里他都不把一般人放在眼里。一次,直接领导给他安排一项任务,他认为这是领导拿别人都不愿干的事难为他。
也是年青气盛,不仅和领导大吵一架,还直接搬出亲叔叔出来压领导你信不信我叔叔XXX,明天就把我调走?这事传到叔叔那里后,他叔叔有多难堪可想而知!后来,听说他叔叔从来不让他进家门。就算回老家时也不见面。职场探秘者观点是越是有背景有靠山人,越是要学会低调做人做事!1.尽可能不要让自己的亲戚关系暴露。
2.在单位里,自己与亲戚关系之间尽量不要有工作之外的交往。3.在同事面前,不要爆料亲戚领导的新闻和秘密。4.与同事和睦相处,说话做事不要让别人觉得你在借势压人。由于在体制内工作比较稳定,同事之间相处时间一般都很长。有个亲戚做直接领导,本来是件好事,只要处理得好,会锦上添花但如果平时不注意自己的言行,那不仅让自己的能力大打折扣,而且也会让领导的威信受损。
在亲戚的公司实在是没什么发展前途,还要继续待下去吗?很迷茫?
问答:在亲戚的公司,确实没有发展前景,也没有留下来的必要。首先,老板对你的行为是其他工人的榜样,而正是血缘关系才造成了这样的怪现象,所以老板不敢明明白白地照顾你。你只需要在背后照顾它。一旦你管了,就会被工人监督,工人会盯着你,不加歧视地等着老板。只要老板把你当普通工人,整个公司就安静了,就没有那么多眼睛盯着你,就没人说:肥水不流外人田或者肉在锅里。