职位评价的对薪酬管理的作用职位评价在薪酬管理中的作用,我认为主要有:根据职位的完成情况(难度,时间。。。)确定员工基本薪酬。只有一个清晰地职位评价才能正确的薪酬,在内部有公平性,在外有激励性。能有效地减少员工流失率。2,如何设计工资制度从而激励员工1、设置业绩工资,2113对管理干部建立目标进行考核以激励工作完成;2、设置目标5261奖金,对团队完成目标后给予集体奖励,培养团队成长;3、设置合4102理化或创新奖金,建立项目管理办法,对创新者及时激励;奖金是工1653资的有回效激励成分,可以根据公司发...
更新时间:2022-06-26标签: 薪酬管理试题及答案薪酬薪酬管理管理 全文阅读